打造區(qū)域公共扶貧品牌 帶動更多貧困戶增收脫貧
“我現在在彭水縣人民醫(yī)院做護工，每月有近4000元的穩(wěn)定收入。”7月9日，彭水苗族土家族自治縣保家鎮(zhèn)清平村四組的建卡貧困戶羅正玉感慨地說，“去年12月，我經過培訓，加入到黔江‘金溪護工’行業(yè)，非常感謝重慶市衛(wèi)生健康委扶貧集團為我們牽線搭橋，使我家的貧困狀況得到很大的改善。”這是黔江“金溪護工”拓展至秀山、酉陽、彭水等周邊區(qū)縣的一個例子。
“目前，我們正在加大入職人員的技能培訓，讓‘金溪護工’這一區(qū)域公共扶貧品牌響徹渝東南乃至全市。”市衛(wèi)生健康委扶貧集團駐黔江區(qū)金溪鎮(zhèn)工作隊聯絡員蔣冬云告訴重慶日報記者，“今后，我們將逐步面向全市招募護工，并通過市場化運作逐漸從醫(yī)療護工向產婦護理、嬰兒護理、老年護理等業(yè)務拓展，幫助更多的貧困群眾增加收入。”
黔江區(qū)金溪鎮(zhèn)是全市18個深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。根據全市統(tǒng)一部署，金溪鎮(zhèn)由市衛(wèi)生健康委扶貧集團對口實施脫貧攻堅。扶貧集團有43家成員單位，大部分來自醫(yī)療行業(yè)。2017年9月，扶貧工作隊正式入駐金溪鎮(zhèn)。工作隊全體隊員通過走村入戶、摸底排查，掌握了基本情況和主要致貧原因，并協助當地制定脫貧攻堅規(guī)劃：培訓留守的家庭婦女做護工，組織成員單位協調就業(yè)，力爭“一人務工、全家脫貧”。
隨后，市衛(wèi)生健康委扶貧集團請來業(yè)內職業(yè)技能鑒定單位和重慶醫(yī)科大學附一院的專家到黔江開展培訓。黔江區(qū)決定每年投入50萬元，定期舉辦免費護理培訓班，結業(yè)后能領到從業(yè)資格證和健康證。此外，該扶貧集團和黔江區(qū)還全面整合力量，為“金溪護工”牽線搭橋，協調提供就業(yè)機會。“金溪護工”由此誕生。
這幾天，來自黔江區(qū)金溪鎮(zhèn)的護工龔華英又在黔江中心醫(yī)院忙了起來。今年47歲的龔華英是金溪鎮(zhèn)山坳村的建卡貧困戶，作為首批上崗的“金溪護工”之一，她已在黔江中心醫(yī)院工作兩年多，現在每月至少收入4000元。龔華英不僅實現了“一人就業(yè)全家脫貧”，還帶動多位村民加入到“金溪護工”行列，使她們都有了穩(wěn)定的收入來源。
近三年來，“金溪護工”品牌影響力日益擴大。目前，扶貧集團從“入口”和“出口”兩個方面進一步加強管理，以穩(wěn)定、規(guī)范的培訓擴大護工隊伍和服務項目，強化護工服務責任心，切實打造社會滿意度高的“金溪護工”區(qū)域公共扶貧品牌，以此增強貧困群眾的“造血”功能，讓他們走上可持續(xù)發(fā)展之路。
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授人以魚不如授人以漁
為激發(fā)貧困群眾脫貧的內生動力，2017年9月起，對口幫扶黔江區(qū)金溪鎮(zhèn)的市衛(wèi)生健康委扶貧集團，因地制宜打造了“金溪護工”區(qū)域公共扶貧品牌。而今，“金溪護工”已拓展至周邊的秀山、彭水、酉陽等地，服務內容也從單一的醫(yī)院護工增加為月嫂、育兒嫂等項目。
打好脫貧攻堅戰(zhàn)，關鍵是聚焦再聚焦、精準再精準。扶貧攻堅是一項系統(tǒng)工程，扶貧并非朝夕之事，既要問民情、知民情，又要研判分析和精準規(guī)劃。只有對貧困群眾精準滴灌，充分激發(fā)內生動力，增強其“造血功能”，才能“扶真貧、真扶貧，脫真貧、真脫貧”，讓貧困群眾擺脫貧困走上可持續(xù)發(fā)展之路。
在脫貧攻堅工作中，如何因地制宜提高其整體效能，市衛(wèi)生健康委扶貧集團市衛(wèi)健委駐金溪工作隊充分發(fā)揮本系統(tǒng)的獨特優(yōu)勢，調動醫(yī)務人員參與扶貧，為貧困戶家庭開展醫(yī)院護理人員培訓，幫助他們成立公司，注冊了“金溪護工”這一品牌，牽線搭橋為他們提供就業(yè)崗位，初步實現了“培訓一個、轉移一個”“一人務工、全家脫貧”的目標。
授人以魚，不如授人以漁。各扶貧集團可結合自身優(yōu)勢，通過培訓，提升貧困群眾的專業(yè)技能，為他們提供就業(yè)幫扶，讓他們通過勞動脫貧致富。
